Economía y Trabajo en La Colonia: La Encomienda

Durante la colonia la principal mano de obra era la de los indígenas encomendados. La encomienda, consistía en que un grupo de indígenas estaba a cargo de un español o encomendero, este debía darles alimento, salario y evangelizarlos y el indígena pagarle impuestos. Pero esto no fue así y los indígenas fueron obligados a trabajar y el maltrato y la sobre explotación por parte de los encomenderos para con los indígenas fue tal, que la población indígena encomendada comenzó a disminuir progresivamente .

Para evitar esto fueron promulgadas leyes a favor de los indios, gracias a esto nacieron las tasas, que daban cuenta de la realidad en cada zona y que tenían como objetivo reglamentar las condiciones al interior de la encomienda. Pero no eran respetadas y al poco tiempo, especialmente entre el siglo XVI y XVII, eran abolidas o modificadas debido a la presión de los encomenderos que veían en esto trabas para sus intereses.

Algunas Tasas (puntos importantes):

Tasa de Santillán - 1559

· Se mantiene el servicio personal (Tributación en trabajo).

Se Se establecen turnos de trabajos o Mitas.

· Varones entre 18 y 50 años obligado a trabajar.

Tasa de Gamboa - 1580

· Se abolió el servicio personal.

· Se estableció el tributo en dinero o especies, según elección del indígena.

· Se decreta que los indios se reduzcan a pueblos.

Tasa de Esquilache - 1620

· Se prohíbe el trabajo obligatorio.

· Se abolió la esclavitud indígena de “paz y guerra” (esclavos de guerra).

· Se prohibió el alquiler de indios.

Tasa de Laso de la Vega - 1635

· Se abolió el servicio personal.

· Se estableció la tributación en dinero que podía ser cancelado ofreciendo un trabajo por un jornal o con especies.

Con el paso del tiempo la mano de obra indígena encomendada fue disminuyendo, con lo que la encomiendo fue perdiendo importancia hasta su definitiva abolición en 1791 por parte de la corona española.